Slechte communicatie weegt op de resultaten
HELP, MIJN BEDRIJF KAMPT MET SILODENKEN
Heerst er chaos op de werkvloer? Leidt de minste hapering of wijziging in de productie tot overuren en frustraties bij je werknemers? Werkt iedereen in zijn hoekje? Bestrijd silodenken om de communicatie en samenwerking te verbeteren.
Investeer in beter teamwerk
In een team met een doordachte samenstelling, afgelijnde verantwoordelijkheden en voldoende middelen ontstaat er bijna vanzelf een collectieve drive om betere resultaten neer te zetten. Zo evolueren je werknemers samen naar een cultuur van continue verbetering. Een win-winsituatie voor hen, je organisatie én je klanten.
Zo haal je je medewerkers uit hun silo
Herorganiseer het werk met het productieproces als leidraad. Maak teams verantwoordelijk voor een afgelijnd deel van het proces.
Onderzoek waar de samenwerking en de communicatie binnen je organisatie misloopt en breng de pijnpunten in kaart. Doorbreek barrières tussen afdelingen of vorm teams over afdelingen heen.
Geef elk team zijn eigen doelstellingen en verantwoordelijkheden en leer de teamleden hiermee om te gaan.
